退職代行を利用するメリットとデメリットを解説【2024年最新】

退職代行を利用する前にメリットとデメリットを知りたい

退職代行を初めて利用しようとする時、「退職代行を使いたいけど、しっかり退職できるかどうか不安」「退職代行のメリットだけじゃなく、デメリットも知っておきたい」とお考えではないでしょうか？

そこで今回は、退職代行の利用を検討している方にメリットとデメリットについて、当サイト『ありえない』が解説していきます。

現在の仕事で悩みがあり、辞めたくても辞められないという方に読んでいただきたい内容です。

そもそも退職代行とは？

退職代行サービスは本人の代わりに職場へ退職連絡をしてくれる代行サービスです。

労働者は退職の申入れを職場へ告げて2週間経過すると退職することができます。これは民法第627条の法律でも定められています。

しかし、なかなか辞める事ができないという声もあり、約10年ほど前に誕生しました。

• 退職の意思を告げたら引き止められたり、脅迫のような事をされた。
• 退職の意思を2ヶ月以上前に告げないと辞められない。
• 有給休暇が消化できずに退職することになってしまう。

このように退職を考えている方を助けるためのサービス、それが退職代行です。

退職代行のデメリット

退職代行を利用してみたいけど、デメリットはないの？

退職代行に限らず、どんなサービスでもデメリットは必ずあります。

そこでまずは、デメリットについて解説します。

退職する時に費用がかかってしまう

退職代行サービスを利用するには最安で1万円以上の費用がかかります。

「仕事を辞めて収入が不安定になりそうなのでお金をかけたくない」という方もいるでしょう。
しかし、今まで悩んでいたことがお金で解決でき、即退職できるのなら妥当な金額といえる対応をしてもらえます。

当サイトでは、優良な退職代行を厳選していますので、2万円から5万円台が相場となっています。

退職代行の中には、退職の意思だけを告げてくれるところや、有給消化や貸借品の返却、確実に退職させてくれるように弁護士や労働組合が対応してくれるところがあり、サービスの内容と費用に合わせて選ぶようにしましょう。

元上司や元同僚との関係が悪くなる

退職代行を利用すると、職場の規模にもよりますが、元上司や元同僚に「〇〇さん、退職代行を使って辞めたらしいよ」と広がることが考えられます。

これによって、関係性が悪化して音信不通となるケースが・・・。

元上司や元同僚との関係も断ちたいということでしたら全く問題ありませんが、関係性を継続したいという考えなら多少の悪化は避けられません。

この部分はある程度の覚悟が必要かもしれませんが、退職代行を使われる会社は何かしらの問題がある傾向ですので、利用者が思い悩む必要はないと考えます。

退職代行を使ったことで関係悪化したらそれだけの関係性だった、と割り切った方が退職へ気持ちを切り替えて進むことができるでしょう。

退職代行のメリット

退職代行を使うことで、いろんなメリットを知りたい

退職代行のメリットを考えた時、『面倒くさい職場から早く退職できる』ということではないでしょうか？

それ以外にもいろんなメリットはありますので紹介します。

ストレスから解放できる

辞めたくても辞められない・・・。そんな悩みが多いのではないでしょうか？

上司からのハラスメントや仕事へのストレスは蓄積していくと、自分ではどうしようもできなくなってしまうこともあり、進行していくと精神疾患などの症状となってしまうこともあります。

ストレスによるうつ病は代表的な病ですが、一度なってしまうと治るまで長期化してしまい、働くまで時間がかかってしまいます。

そんな思い悩んで働けなくなってしまうことにならないためには、退職代行を使って新しい環境に切り替えることがとても大切です。

ストレスから早く解放できるのは退職代行の魅力です。

上司に言わなくてもいい

仕事を辞めたいけど上司に断られそうで退職することができない

このように考えている人は多いでしょう。しかし、退職代行を利用すれば上司に退職の意思を告げずに退職することができますので、こういう悩みは一気に解決することができます。

退職してからのことを考えたいのに、退職前のことで頭がいっぱいという場合にも退職代行は使うべきと考えます。

どんな理由でも退職できる

スムーズに退職できる理由を考えていませんか？

退職代行を使えば、どんな理由でも退職することができます。

• 上司のハラスメントが嫌すぎる
• 仕事へのモチベーションが下がった
• スキルアップをしたい

上司に退職を告げたら反対されるような理由でも、退職代行を利用すればどんな理由でも退職することができます。

会社と直接やり取りする必要がない

「上司に退職の意思を告げても、なかなか動いてくれない」
「今月中に辞めたいのに、辞めさせてもらえなかった」

退職時でこうしたケースを多くみてきました。

退職代行を利用すると、本人が直接職場とやり取りする必要がありません。退職代行からの指示で動くだけです。

退職代行は利用者本人に代わって退職を遂行してくれるサービスですので、辞めたくても希望通りに辞めれないという方にはピッタリのサービスです。

退職時の面倒な事は退職代行で解決できる

退職する時には、退職届の提出をおこない、社員証や制服の返却、有給消化の申請、離職票の取得など、おこなう事が様々あります。

転職を考えているのなら、転職先のことまで考えると大変なことです。

退職代行業者の中には、退職届の提出してくれるまでのところや、有給消化の申請や社員証や制服の返却対応、希望退職日に必ず退職させてくれるところなどがあります。

弁護士や労働組合が動いてくれて、有給消化を利用したら即休暇してから1日も出勤せずに退職できるところもあります。

面倒な手続きまでスムーズに対応してくれるのは退職代行の大きなメリットになります。

デメリットはあるけど、メリットの方が大きい

退職代行を利用する時、デメリットはあります。
これは、他サービスでも同じようにデメリットは必ずあるものです。

しかし、

• 辞めたくても辞める事ができない
• 退職の意思を告げると、上司に引き止められそう
• 退職するまで数か月と時間がかかる

このように考えている人にとっては、メリットの方が大きいです。

特にスムーズに退職できるのは、次へ気持ちを切り替えやすく、特に新しい挑戦を考えていいる方にとってはメリットしかないくらい、大きいといえるでしょう。

悪質な退職代行業者にご注意

退職代行は10年ほど前から始まったサービスで、年々利用者は増えています。

どんなサービスでも利用者が増えてくると、困るのは悪質な退職代行業者です。悪質な退職代行の中には、無資格者による交渉をおこなってしまう違法行為や退職することができなかったケースもあるようです。

そうした悪質な退職代行業者に合わないためには、業者の比較や調査をおこなうことが大切です。

当サイト「ありえない」では、退職代行業者1社1社を徹底リサーチ。

優良な退職代行業者のみ紹介していて、当サイトの審査基準に満たない業者はお断りさせていただいています。

相性良い退職代行サービスを見つけるポイント

当サイトへ「自分にピッタリの退職代行を教えて欲しい」とお問い合わせいただくことがありますが、人それぞれで価値観や大切にしているポイントが異なるため、非常にお応えにくい部分です。

いろんな退職代行業者がある中で選ぶ基準も難しく、退職代行で失敗したくないと考えていることでしょう。

そこで、あなたと相性が良い退職代行を見つけるポイントを紹介します。

それは、気になっている退職代行業者へ気軽に相談してみることです。

ほとんどの退職代行業者はLINEで相談や申込ができ、友だち追加するとメッセージでやり取り可能です。

そこで相性が合いそうな退職代行業者にメッセージで相談し、その返答内容で業者を決めてみるといいでしょう。

特に退職代行業者を選ぶ時に、

• 費用
• サービス内容（対応範囲）
• 相談してから返答の早さ

こうしたところを基準にして選ぶと安心して依頼しやすいですね。

優良な退職代行をご紹介

当サイトの中でも特にオススメしたい退職代行サービスを紹介します。