「前日までは仕事への気持ちがあっても、朝になると辞めたい気持ちになってしまう」「仕事を辞めることを出社しないで電話で済ませたい」
電話で退職の意思を伝えたいと考える人は多いでしょう。
そこで今回は、仕事を辞める時に電話でも可能かどうか、朝にかけても問題ないかどうか、伝え方などについて解説していきます。
仕事を辞める時に電話で伝えてもいい？
一般的には、退職は電話で伝えるよりも、直接会って伝えることがマナーとされています。しかし、体調不良や家族の介護など、どうしても出社できない場合は、電話で退職を伝えることもあります。
電話で退職を伝える際は、以下の点に注意しましょう。
- 簡潔に退職の意思を伝える
- 退職理由を説明する
- 退職日を伝える
- 今後の連絡先を伝える
- 感謝の気持ちを伝える
電話で退職を伝えるのは、マナー違反と捉えられることもあります。しかし、どうしても出社できない場合は、電話で退職を伝えても問題ありません。
電話で退職を伝える際は、マナーを守り、簡潔に退職の意思を伝えるようにしましょう。
朝に電話で伝えてもいい？
電話で退職を伝える場合は、朝にかけるのがおすすめです。朝は、相手の精神状態が安定していることが多いため、退職の話を聞いてもらうことができやすいです。また、朝に電話をかけることで、退職の意思を早めに伝えることができます。
ただし、朝に電話で退職を伝える場合は、以下の点に注意しましょう。
- 相手の忙しい時間帯を避ける
- 簡潔に退職の意思を伝える
- 退職理由を説明する
- 退職日を伝える
- 今後の連絡先を伝える
- 感謝の気持ちを伝える
電話で退職を伝えるのは、マナー違反と捉えられることもあります。しかし、どうしても出社できない場合は、電話で退職を伝えても問題ありません。
電話で退職を伝える際は、マナーを守り、簡潔に退職の意思を伝えるようにしましょう。
電話で退職する伝え方
仕事を辞める際に、上司に電話で伝えることがあります。しかし、電話で退職を伝える際には、いくつかの注意点があります。
電話で退職を伝える際の例文は以下のとおりです。
「お世話になっております。私は、本日をもちまして、退職いたします。退職の理由は、転職のためです。退職日は、2024年12月31日です。ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。本当にお世話になりました。」
もし、会社側から「退職届を提出して欲しい」などの要望があった時には、後日郵送などで送付しても良いでしょう。
退職代行を利用でスムーズに辞める
仕事を辞める際に、上司や会社とトラブルになり、スムーズに退職できないことがあります。このような場合、退職代行サービスを利用する方法もあります。
退職代行サービスとは、退職を希望する人の代わりに、会社に退職の意思を伝えたり、退職に関する手続きを代行したりするサービスです。退職代行サービスを利用することで、スムーズに退職することができます。
退職代行サービスの利用料金は、業者によって異なりますが、一般的には数万円から数十万円程度です。退職代行サービスを利用する際には、料金やサービス内容を比較して、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。
退職代行サービスを利用することで、スムーズに退職することができます。しかし、退職代行サービスはあくまでも退職の代行をするサービスです。退職後の転職活動や、退職後の生活については、自分で準備する必要があります。
