よくあるご質問
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退職代行を利用する時、いろんな疑問が出てくることでしょう。
- 利用する時の費用はどのくらいかかる？
- 即日退職することができる？
- 退職代行を利用した時、社員証や制服など貸与品の返却方法が知りたい
そこで、よくある質問をまとめてみました。
各退職代行業者によって多少違いがある場合がありますので、詳細は利用予定の退職代行業者へご確認ください。
Q.本当に退職することができますか？
ほぼ全ての退職代行業者では『100％退職可能』となっています。
また、働いている会社の体質によっては裁判などで脅してくるようなところもあるようですが、膨大な時間を考えると会社側にとってメリットがありません。
Q.退職代行の費用はどのくらいかかる？
退職代行業者によって異なりますが、最安値で1万円代から10万円代まであります。
しかし、最安値の業者の場合ですと手薄な対応範囲だったりして後にトラブルに発展することも考えられるため、当サイトでは2万円代から5万円代を紹介しています。
特に多いのは2万円代から4万円代が中心となっています。
Q.有給休暇は消化できますか？
労働者の権利ですので、残っている有給消化は可能です。
Q.未払いになっている残業代はもらえますか？
これも労働者の権利ですので、残業代は請求可能です。
Q.新卒で数か月でも退職代行を利用できますか？
はい、可能です。
新卒で入社直後でも退職代行を利用することは可能で、退職代行を利用した事が転職先に知らされることもありません。安心して利用することができます。
Q.アルバイトやパート、派遣社員でも退職代行を利用できますか？
はい、利用できます。
退職代行の利用対象は正社員だけではありませんので、雇用形態関係なく全ての従業員が利用できます。
Q.会社からの貸与品の返却方法はどうしたらいい？
退職代行業者を経由して貸与品の返却を対応してくれるところもあります。
Q.悪質な退職代行業者があるって聞いたんですが・・。
退職代行という業界が盛り上がってくると、いろんな業者が新規参入してくるため「絶対に悪質な退職代行業者はいません」とは言い切れません。
そこで当サイトでは、安心して使っていただけるように調査チームが実績や価格、口コミなどから数多くの退職代行業者から1社ごとにチェック。
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