2年目で仕事を辞めたい!向いてない?辞める時の注意点

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2年目で仕事が向いてないから辞めたい」「退職したくても辞められない性格で悩んでいる」とお悩みの方は多いようです。

憧れて入社した仕事だった場合でも、現実を知ってしまったり、責任を任される仕事で精神的に疲れてしまうなど、2年目くらいになると職場環境にも慣れてくるので、辞めたいと考えてしまいがちです。

そこで今回は、2年目で仕事を続けた方が良いかどうか、辞めたくても辞められない場合の退職方法について解説します。

入社して2年目で退職を考えている方に読んでいただければ幸いです。

2年目で仕事を辞めたい理由

2年目で仕事を辞めたい理由は、人によってさまざまです。ここでは、特によくある理由を8つ挙げます。

1.仕事が自分に向いていないと感じている

2年目で仕事を辞めたい理由の一つに、「仕事が自分に向いていない」というものがあります。

仕事が自分に向いていないとは、自分の性格や能力に合っていない、または自分の興味や関心に沿っていないということ意味します。

例えば、自分の性格が内向的なのに、外向的な人が多い職場では、仕事に疲弊してしまい、辞めたいと考えてしまうかもしれません。

また、自分の興味や関心がIT系なのに、金融系の職場に就職してしまった場合も、仕事にやりがいを感じることができず、辞めたいと考えてしまうかもしれません。

もし、あなたが仕事が自分に向いていないと感じているなら、まずは自分の性格や能力、興味や関心を見つめ直してみましょう。

そして、自分の性格や能力に合った、自分の興味や関心に沿った仕事を見つけるために、転職活動を始めてみてはいかがでしょうか?

2.職場の人間関係がうまくいっていない

2年目で仕事を辞めたい理由の一つに、「職場の人間関係がうまくいっていない」というものがあります。

職場の人間関係がうまくいっていないとは、上司や同僚とうまくコミュニケーションがとれていない、または上司や同僚からいじめや嫌がらせを受けている、ということ意味します。

職場の人間関係がうまくいっていないと、仕事に集中できなくなり、ストレスを感じてしまいます。また、体調を崩したり、精神的に不安定になったりすることもあります。

もし、あなたが職場の人間関係がうまくいっていないと感じているなら、まずは上司や同僚と話をしてみることをおすすめします。そして、それでも問題が解決しない場合は、転職活動を始めることも検討してみてください。

3.仕事にやりがいを感じていない

2年目で仕事を辞めたい理由の一つに、「仕事にやりがいを感じていない」というものがあります。

仕事にやりがいを感じないというのは、仕事に対して意欲や熱意がなく、モチベーションが低い状態のことです。

仕事にやりがいを感じないと、仕事に集中できなくなり、ミスやトラブルを起こしてしまうことがあります。また、体調を崩したり、精神的に不安定になったりすることもあります。

もし、あなたが仕事にやりがいを感じていないと感じているなら、まずは仕事内容や職場環境を見直してみることをおすすめします。そして、それでも仕事にやりがいを感じられない場合は、転職活動を始めることも検討してみてください。

4.給与が低い

2年目で仕事を辞めたい理由の一つに、「給与が低い」というものがあります。

給与が低いというのは、自分の能力や経験に見合った給与をもらっていない、ということ意味します。

給与が低いと、生活が苦しくなるだけでなく、モチベーションや意欲が低下し、仕事に集中できなくなることもあります。

もし、あなたが給与が低いと感じているなら、まずは上司や人事部に相談してみることをおすすめします。そして、それでも給与が改善されない場合は、転職活動を始めることも検討してみてください。

5.残業が多い

2年目で仕事を辞めたい理由の一つに、「残業が多い」というものがあります。

残業が多いというのは、定時よりも長く働いている、ということ意味します。

残業が多いと、体調を崩したり、精神的に疲弊したりすることがあります。また、プライベートな時間や趣味を充実させることができなくなることもあります。

もし、あなたが残業が多いと感じているなら、まずは上司や人事部に相談してみることをおすすめします。そして、それでも残業時間が減らない場合は、転職活動を始めることも検討してみてください。

6.転勤を命じられた

2年目で仕事を辞めたい理由の一つに、「転勤を命じられた」というものがあります。

転勤を命じられるというのは、勤務地を別の場所に移されることを意味します。

転勤を命じられると、生活環境や人間関係が変わってしまい、仕事に集中できなくなることがあります。また、家族や友人と離れ離れになってしまうことも多いです。

もし、あなたが転勤を命じられることに抵抗があるなら、上司や人事部に相談してみることをおすすめします。そして、それでも転勤を受け入れられない場合は、転職活動を始めることも検討してみてください。

7.体調を崩した

2年目で仕事を辞めたい理由の一つに、「体調を崩した」というものがあります。

仕事で体調を崩す原因は、残業やストレスなどさまざまです。仕事で体調を崩すと、仕事に集中できなくなり、ミスやトラブルを起こしてしまうことがあります。また、体調が悪化すると、休職や退職に追い込まれることもあります。

もし、あなたが仕事で体調を崩しているなら、まずは休息をとることをおすすめします。そして、それでも体調が改善しない場合は、転職活動を始めることも検討してみてください。

8.結婚・出産などのライフイベントを控えている

2年目で仕事を辞めたい理由の一つに、「結婚・出産などのライフイベントを控えている」というものがあります。

結婚や出産などのライフイベントを控えていると、仕事に集中できなくなることがあります。また、育児や家事などで忙しくなり、仕事に割ける時間がなくなることもあります。

もし、あなたが結婚・出産などのライフイベントを控えているなら、仕事と家庭の両立が難しいと感じるかもしれません。その場合は、転職活動を始めることも検討してみてください。

 

もし、これらの理由で仕事を辞めたいと思っているなら、まずは冷静になって自分の気持ちと向き合ってみてください。本当に辞める決心がついたなら、転職活動を始める前に、次の点を確認しておきましょう。

  • 本当に辞めるべきかどうか
  • 転職先の選定
  • 退職のタイミング
  • 退職の準備

2年目で仕事を辞めるのは、決して悪いことではありません。しかし、辞める前に、自分の将来についてよく考えて、後悔のない決断をしてください。

2年目で仕事を辞めるメリットとデメリット

2年目で仕事を辞めるメリットとデメリットは、以下の通りです。

2年目で仕事を辞めるメリット

  • 新しいことに挑戦できる
  • 給与や待遇が改善する可能性がある
  • 自分のキャリアをより明確にすることができる
  • 自分の将来についてより深く考えることができる
  • 新しい人脈を作ることができる
  • 新しいスキルを身につけることができる

2年目で仕事を辞めるメリットとデメリット

  • 給与や退職金が減る可能性がある
  • 転職活動が不利になる可能性がある
  • 職務経歴にブランクができる可能性がある
  • 新しい仕事に慣れるまでに時間がかかる可能性がある
  • 人間関係に苦労する可能性がある

2年目で仕事を辞めるかどうかは、メリットとデメリットをよく考えて、慎重に決める必要があります。

もし、2年目で仕事を辞めることを考えているなら、以下の点に注意してください。

  • なぜ仕事を辞めたいのかを明確にする
  • 転職先をしっかり調べておく
  • 転職活動の準備を万全にする
  • 退職する際には、円満に退職できるようにする

2年目で仕事を辞める前に確認すべきこと

仕事2年目で向いてない

2年目で仕事を辞める前に、以下の点を確認してください。

なぜ仕事を辞めたいのかを明確にする

仕事を辞める理由は、人それぞれです。給与が低い、残業が多い、人間関係が悪い、仕事にやりがいを感じない、など、理由はさまざまです。

なぜ仕事を辞めたいのかを明確にすることで、転職先を探す際にも役立ちます。

転職先をしっかり調べておく

仕事を辞める前に、転職先をしっかり調べておく必要があります。転職先の企業理念、事業内容、社風、給与、待遇、福利厚生などを調べておきましょう。

また、転職先で自分がどのような仕事をするのか、どのようなスキルを身につけることができるのか、なども確認しておきましょう。

転職活動の準備を万全にする

転職活動の準備を万全にしておきましょう。履歴書、職務経歴書、面接対策をしっかりと行いましょう。

また、転職エージェントを利用することもおすすめです。

退職する際には、円満に退職できるようにする

退職する際には、円満に退職できるようにしましょう。上司や同僚に退職の挨拶をし、引き継ぎをきちんと行いましょう。

また、退職金や有給休暇などの残りの給与や休暇をきちんと受け取るようにしましょう。

2年目で仕事を辞める方法

2年目で仕事を辞める方法は、以下のとおりです。

上司に相談する

仕事を辞める場合は、上司に相談するようにしましょう。上司に相談することで、退職の際に円満に退職することができます。

また、上司から転職先の紹介をしてもらったり、退職金の交渉をしてもらったりもできます。

上司に相談しても改善されない、聞いてもらえなかった場合には、退職代行を利用することによってスムーズに辞めることが出来ます。

退職届を提出する

仕事を辞める場合は、退職届を提出する必要があります。退職届は、会社に提出する書類です。退職届には、退職する日付、理由、署名、捺印が必要です。

上司に退職届を提出することによって退職することができますが、中には退職届を破棄されたケースや、返されたケースがあります。

そうした場合には退職代行を利用しましょう。

退職代行をつかう

退職代行とは、あなたの代わりになって退職手続きをしてくれるサービスです。

上司に相談しても聞いてもらえなかった場合や、退職届を提出しても承認してもらえなかった時には、退職代行を利用することによって、スムーズに辞めることができます。

すでに転職先が決まっていて、退職手続きを早く行わなければいけない場合にも退職代行を使ってスムーズに辞める方法もあります。

2年目でも仕事を辞めたいなら無理はしないことが大切

2年目で仕事辞めたい

2年目でも仕事を辞めたいなら無理はしないことが大切です。仕事に向いていない、もう続けていくのが辛い、と感じているなら、無理して続ける必要はありません。早めに辞めて、次のステップに進むことも大切です。

仕事を辞めることは、決して悪いことではありません。むしろ、自分の気持ちに正直になることは、とても大切なことです。

仕事を辞めて、次のステップに進むことができれば、きっと新しい自分に出会うことができます。

この記事を書いた人
斉藤

本記事を担当している斉藤です!

・残業100時間超えの勤務形態
・部下に責任を擦り付けるパワハラ上司
・タイムカード改ざんは当然

これまで過去4回の転職経験あります。
ブラック企業での勤務で鬱状態寸前となり退職。

私と同じ経験を増やしたくない!という気持ちでサイト運営しています。

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退職代行ガーディアンへのクチコミや体験談

arigatou 2007
arigatou 2007
13:59 04 Aug 22
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主な事業内容 退職代行
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ネルサポへのクチコミや体験談

kentoケント
kentoケント
13:09 29 Jan 23
野中さんには、感謝です。退職代行と言えば、ここが一番おすすめです。
MY YOU
MY YOU
06:27 22 Mar 22
退職代行サービスを利用しました。このようなサービスは世間から批判がありますが、本当に助かりました。
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事業者 LENIS Entertainment株式会社
会社所在地 東京都新宿区高田馬場4-18-15第2中村ビル
主な事業内容 退職代行
未分類
退職代行ありえない