アルバイトやパートでも退職代行を使って辞めたい
アルバイトやパートしている方の中で、退職代行を使ってみたい！と思っている方はいるのではないでしょうか。
- 即日で辞めたい
- 正社員じゃないけど、退職代行って使える？
そこで今回は、アルバイトでも退職代行を使って仕事を辞める事ができるかどうか、解説していきます。料金や流れについても解説します。
これから退職代行を使って辞めたいと考えている人に読んでいただきたい内容です。
アルバイトでも退職代行を使う事ができる
アルバイト・パートタイムでも退職代行を使って辞めることは可能です。
アルバイトやパートでも対応している退職代行サービスはあり、正社員含めて雇用形態関係なく均一料金で利用できる退職代行サービスはあります。
アルバイトやパートでも利用者はいますので、安心して代行依頼できます。
アルバイト必読！バックレて辞めるのは絶対NG
一般的に、アルバイトを連絡無しで急遽辞めることは推奨されません。原則として、辞職には予告をすることが望ましいとされています。
また、不正な理由（例えば、怠け、不適切な行動、不法行為など）で辞めた場合、雇用主が後々問題を起こす可能性もあります。
ですので、できるだけ正当な理由を持って辞職し、あらかじめ雇用主に予告をすることが望ましいとされています。また、辞職する際の方法や期間については、契約書や労働法などの法令に従うことが重要です。
アルバイトが退職代行を使って辞める流れ
一般的なアルバイトが退職代行を使って辞める流れは以下の通りです。
- 退職代行会社に連絡：アルバイトは退職代行業者へLINE相談などで連絡します。
- 退職の申請をする：退職代行会社に必要事項を提供し、退職の申請を行います。
- 退職届の提出：退職代行会社が雇用主に対して退職届を提出します。
- 退職手続きの終了：退職手続きが完了し、アルバイトは解雇されます。
この流れは一般的なものであり、退職代行会社によって異なる場合があります。退職代行を利用する際は、必ず利用する退職代行会社の説明を確認し、不明な点は確認することが重要です。
退職代行の料金
退職代行の利用料金は各業者によって異なります。
一般的には1万円代から10万円代となっていますが、格安になりますとサポートが手薄でトラブルとなりかねない場合がありますので、2万円代から5万円代が当サイトがオススメする相場となっています。
なお、当サイトで紹介している退職代行サービスは1社1社を徹底調査していますので、優良業者となっています。
